Комплаенс-политика

Порядочность в ведении дел – это самое прибыльное, что может быть в бизнесе 

С момента основания компания Урал Ресурс взяла за основу строгое следование закону во всех своих бизнес-процессах.

В ходе развития компания всегда следовала заложенным ценностям и этическим принципам. К этим принципам относится также принцип соблюдения законности, который обязывает нас соблюдать нормы и правила применимые к нашей деятельности. 

Наш девиз: «Порядочность в ведении дел – это самое прибыльное, что может быть в бизнесе. Деловой мир ценит порядочность намного выше, чем принято считать»

В этих словах проявляется наша сегодняшняя уверенность в том, что надежность, правдивость и особенно законность являются основными составляющими нашего коммерческого успеха. Это четкое осознание объединяет всех сотрудников компании Урал Ресурс. Законность – одна из основных ценностей нашего предприятия и имеет для нас основополагающее значение. Мы ожидаем от всех сотрудников постоянного и точного соблюдения всех требований законодательства. Наша компания не потерпит нарушения положений действующего законодательства, здесь не может быть никаких исключений.

Строгое соблюдение законности обязательно при совершении любых действий, мероприятий, заключении договоров и прочей деятельности от имени Урал Ресурс. 

Это относится к выплате налогов, получению необходимых официальных разрешений (например, в области таможенного и экспортного законодательства) и соблюдению прав третьих сторон. Мы настаиваем на соблюдении этого принципа не только из-за того, что нарушения могут нанести существенный вред коммерческой деятельности в виде уголовного преследования, денежных штрафов или требований о возмещении ущерба, мы придерживаемся принципа абсолютного соблюдения закона вне зависимости от возможных расходов или выгоды для компании Урал Ресурс.

Каждый сотрудник несет личную ответственность за соблюдение законов в своей сфере деятельности. Строго запрещается побуждать третьи лица к противозаконным действиям или сознательно участвовать в таких действиях. Независимо от предусмотренных законом санкций нарушение ведет к дисциплинарным взысканиям внутри компании. 

Мы уважаем и защищаем личное достоинство каждого сотрудника и не допускаем дискриминации и ущемления прав по отношению к нашим сотрудникам.

Мы не используем детский труд и не одобряем его использование нашими деловыми партнерами. Любые соглашения, связанные с получением взятки или приоритетного отношения, касающиеся посредничества, размещения, поставок, выполнения и оплаты заказов, строго запрещены. В отдельных подразделениях «повышенного риска», таких как закупки и продажи, применяется правило регулярной ротации персонала.

Во многих случаях данное правило стимулирует карьерное развитие работников, поэтому оно носит не только превентивный, но еще и развивающий характер.

Настоящим просим учитывать комплаенс-политику при взаимодействии с компанией Урал Ресурс.                                                         

Директор компании: Братушкина Е.Н.Братушкина ЕН